A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta estratégica utilizada pelo setor de Recursos Humanos para mapear as percepções, sentimentos e o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Seu principal objetivo é identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria para evitar crises, reduzir a rotatividade de talentos (turnover) e aumentar a produtividade geral.

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